簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共11筆資料 檢索策略: "Personalization".ekeyword (精準) and year="104"


  • 在搜尋的結果範圍內查詢: 搜尋 展開檢索結果的年代分布圖

  • 個人化服務

    我的檢索策略

  • 排序:

      
  • 已勾選0筆資料


      本頁全選

    1

    運用 GPU 實現之雙重驗證指靜脈辨識系統
    • 電子工程系 /104/ 碩士
    • 研究生: 孫毓夆 指導教授: 阮聖彰
    • 隨著電子資訊的蓬勃發展,科技的安全議題受到相當的重視。生物辨識 (Biometrics)近年被廣泛的使用在各個領域,其中指靜脈辨識使用手指靜脈紋路作 為辨識依據,相較於其他方法,靜脈紋路具有良好的唯…
    • 點閱:321下載:1

    2

    行動使用者環境下的位置導向身分鑑別協定
    • 資訊管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 曾亭媗 指導教授: 羅乃維
    • 隨著行動裝置的普及,加上行動裝置的優點是無論何時何地皆能透過無線網路即可使用服務,帶給現代人們便利性。而無線網路與現存的有線網路相較之下,帶來更多的安全威脅。因此,本篇論文考慮行動裝置的移動性與無線…
    • 點閱:373下載:4

    3

    The Relationship Between Regulatory Focus, Religiosity, Islamic Personality and the Attitude toward Clothing Attribute on Muslim Women
    • 管理學院MBA /104/ 碩士
    • 研究生: IVON SANDYA SARI PUTRI 指導教授: 吳克振
    • The global Islamic clothing industry rises. Global Muslim consumer spending on clothing to be $230 …
    • 點閱:376下載:0
    • 全文公開日期 2021/07/25 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    部門間的協同建言行為研究
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 黃莉婷 指導教授: 鄭仁偉
    • 本研究有三個主要目的,分別為在主管支持對情感性認定、工具性認定及員工的人特質(宜人性格、嚴謹性格)和員工跨部門主動建言行為之間是否有調節作用。本研究採問卷調查法,以台灣企業員工為研究對象,總共回收2…
    • 點閱:426下載:11

    5

    30萬與300萬的選擇- 以創新豆漿品牌為例
    • 工業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 吳淑玲 指導教授: 歐陽超
    • 隨著新世代的崛起,二代接班是兩代間心裡永遠的痛,觀念,環境,和運氣考驗著轉型的問題,而兩代觀念鴻溝造成傳承卡關的此時…選擇繼續安穩現況30萬元擺個小攤賺現金或是投個300萬元找個明亮寬敞的實體店面走…
    • 點閱:881下載:19

    6

    網路閒逛之前因與後果研究
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 吳柔榛 指導教授: 邱淑芬
    • 本研究試圖探討網路閒逛的前因(工作無聊、工作排擠、五大人格特質)與網路閒逛造成的結果(工作績效、助人行為)。本研究採問卷調查法,以在職員工及其直屬主管為研究對象,共回收304份有效問卷。研究結果顯示…
    • 點閱:494下載:0
    • 全文公開日期 2021/06/23 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    7

    主管部屬交換關係與知識分享行為之關係:心理賦權和個人主管適配的中介效果
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 陳姿均 指導教授: 邱淑芬
    • 本研究透過社會交換理論的觀點,來探討主管部屬交換關係與知識分享行為之間的中介機制。本研究採用問卷調查法,以委託有在公司任職的人及其主管或部屬為研究對象,共蒐集了304份有效對偶問卷。研究結果顯示,主…
    • 點閱:455下載:0
    • 全文公開日期 2021/06/23 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    8

    企業資料防護系統佈署的思考策略
    • 資訊管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 劉明松 指導教授: 黃世禎
    • 本篇個案描述企業組織在佈署企業資料防護(Data Loss Prevention, DLP)產品時的過程中所面臨的問題,案例中主角肩負企業內部電子化活動推行任務,從上而下必須全面通盤考量各項資訊工作…
    • 點閱:253下載:0
    • 全文公開日期 2021/07/13 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    9

    個人文化傾向、家庭影響與個人辯解道德嫌疑行為意願之關聯性
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 陳婉容 指導教授: 陳崇文
    • 本研究主要藉由莫頓(Merton, 1968)的失序理論(Anomie Theory)及制度失序理論Institution Anomy Theory, IAT (Messer and Rosenfe…
    • 點閱:243下載:0
    • 全文公開日期 2021/07/24 (校內網路)
    • 全文公開日期 2026/07/24 (校外網路)
    • 全文公開日期 2026/07/24 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    10

    上班族自我導向學習在Facebook建構個人學習網絡情形之研究
    • 數位學習與教育研究所 /104/ 碩士
    • 研究生: 吳佩芬 指導教授: 翁楊絲茜
    • 本研究旨在探討上班族使用社群網路-Facebook,其自我導向學習能力對建構個人學習網絡的情形之影響程度,以及不同個人背景的使用者在自我導向學習能力、建構個人學習網絡情形與參與動機之差異情形。主要研…
    • 點閱:530下載:3
    • 全文公開日期 2021/06/17 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)